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榜样的力量---季度明星员工

榜样的力量---季度明星员工

  为弘扬企业文化精神,激励员工工作积极性,展现公司明星员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司工会从四月份开始,开展评选季度“明星员工”评比活动,经过一季度部门推荐和评审小组的评定:从质量改善、降成本、效率提升、安全5s、爱岗敬业、精神文明等六个方面进行综合评分推选出。
 
 
今天给大家介绍四位明星员工
 
 
 
 
机加工厂---黄宜谱(精神文明之星)
 
 
  “工作认真、积极主动、爱岗敬业、乐于助人”这是班组员工对于黄宜谱的评价。能够虚心接受同事给予的建议并改正,处处为大家考虑,不计较个人得失,与同事相处融洽,善于合作。为公司员工树立良好的形象,是大家眼中公认的好同事,好榜样!
 
 
 
 

 
 
 
模具部——刘权(安全5S之星)
 
 
  作为模具部的班组长和安全协调员,刘权每天必须掌握生产现场存在的安全隐患,监控好现场安全状况。除了每天进行的日常巡查之外,还坚持每天在班组交班会上给大家强调安全。在夕会 “安全小讲师活动”中,让大家能够更加了解维修现场的安全风险,提高了大家的安全防范意识。 5S作为安全的基础,一直是班组的重点工作。为了更好地管控现场5S情况,他将整个作业区域进行了详细划分,并确定单一区块5S责任人,培养员工养成良好的工作习惯。
 
 
 
 

 

机加工厂—张江胡(爱岗敬业之星)

 

在学习数控加工中心操作技能中的他严格要求自己,在生产过程中严格把控质量关,在做好自身产品质量的同时,经常帮助他人。在“传、帮、代”方面起到一定的榜样作用。对于车间生产的250线、R82线产品调试和南昌工厂 、DCT工厂的产品交付都给到了稳定的交付保障。

 

 


 

赣州工厂——洪兆洋(降本之星)
 
 
 
平时工作中他认真仔细,擅于观察,对于加工中心容易出现的滴漏问题及时找出漏点并向领班上报维修。加工现场多台机床气管发生轻微漏气,虽然这不影响生产加工,机床也不会报警,但他主动找出漏气点并上报维修,为公司节省10%的用气费用。在切削液的使用方面,洪兆洋发现水车里洗产品的水也有2%到4%的切削液浓度,由此提出合理化建议,将水车里的水和导轨车里的水以及铝屑车里的水全部加回到机床里重复利用,此项步骤节省了切削液用量15%。为公司降成本贡献了自己一份力量。
 
 
 
 
   感谢公司这个大家庭,感谢我们的明星员工,榜样的力量让我们学习着、成长着,我们也将为公司奉献出我们的激情与汗水。
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