“红江铃 赣先锋”党建品牌创建——公司举办“信行天下 诚就未来”企业文化主题征文、演讲比赛
2024-09-23
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诚信
根据江铃集团党委“红江铃 赣先锋”党建品牌创建工作要求，2024年江铃集团企业文化建设工作将围绕“行为文化”建设重点开展，通过建章立制、逐级宣贯、举办主题活动等一系列动作，让广大职工看到什么是向上的行为、积极的作为，什么是落后的行为、错误的作为，从而规范自己的行为，争取更有作为。
作为江铃集团核心价值观，“诚信 敬业 创新 合作”是全体江铃人普遍认同、共同遵循的行为规范，也是指导和驱动江铃集团稳健运营的行为准则。
为了将企业核心价值观与“行为文化”建设深度融合，号召全体职工主动践行企业核心价值观，规范言行举止，凝聚奋进力量，公司工会举办企业文化故事“诚信主题”征文和演讲比赛，进一步增强干部职工诚信意识，讲好诚信故事，树立诚信典型。
本次活动共收集各部门提交的10篇关于诚信主题的征文。在接下来的这几天中，主编将带领大家一起看看我们小伙伴们的精彩征文。
“信“行天下 ,“诚”就未来
作为一名江铃人，当看到复兴大桥竣工，我们江铃集团方阵整齐、旗帜高扬、步履铿锵地走过复兴大桥时，内心是无比激动的，这是多么令人自豪、多么强人信心的一件事，而这份自豪与自信来源于集团多年的诚信经营、万众一心、业绩不断增长的品牌力量。可以说，这是在赣鄱大地上的一抹别样红！
作为一名模具工程师，诚信品质也时常指导着我的工作。在一款新品壳体压铸模具小批量生产验证过程中，出现靠浇口区域内腔表面裂纹缺陷，导致上机生产近三天没能正常出产，交付异常紧张。期间我们尝试多种方案，试图能解决此问题，但最终无果。就在一愁莫展、无计可施的时候，压铸员工主动与技术人员进行裂纹问题的探讨，讲述了裂纹发生的过程现象，并根据自己的现场经验，就模具温度、铝液温度及压铸工艺，提出了自己的建议，我们受到启发，最终在众员工的积极配合下，通宵作业，通过修模、调整喷雾、工艺及铝液温度，裂纹问题得到解决，圆满完成了交付任务，受到了客户的高度认可。事后，我们也没有贪功忘本，本着实事求是的原则向高层领导汇报了此事，公司高度肯定并表彰了该员工，之后，员工的积极性和配合工作的效率更高了。这是诚信取得的多赢，第一产品问题及时交付，赢得了在客户处的诚信；员工按律受到表彰，并大力宣传，带动更多人投入现场问题的反馈和改善，是公司的诚信；员工坚守岗位，极尽所能完成自己的工作，是员工对公司、对岗位的诚信。
春秋战国时，秦国的商鞅主持变法。当时处于战乱之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，赏十金。围观的人不相信有如此好事，结果没人肯试。于是，商鞅将赏金提高到五十金。重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门，商鞅立即赏了他五十金。商鞅这一举动，在百姓心中树立了威信，变法得以推广。新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。
而同样在商鞅“立木为信”的地方，却曾经发生过一场“烽火戏诸侯”的闹剧。
周幽王为博取宠妃的一笑，下令在都城附近20多座烽火台上点起烽火——烽火是边关报警的信号，只有在外敌入侵需要救援的时候才能点燃。结果诸侯们见到烽火，率领将士们匆匆赶到，当大家弄明白这是君王为博妻一笑的骗局后，都愤然离去。五年后，敌人大举攻周，幽王再次点燃烽火，而诸侯都没有来——谁也不愿再次上当了。结果幽王被逼自刎。
一个立木取信，一诺千金；一个帝王无信，失信亡国。结果前者变法成功，国强势壮；后者自取其辱，身死国亡。可见，诚信是一个国家，一个社会，一个民族生存的必备条件。
南昌是英雄城，在现代化的今天，更是文明城市，我们每一个江铃人都要诚信做人，诚信做事，争做赣鄱大地的诚信使者，构筑南昌的一道道德风景线！
二等奖作品：
计划财务部 罗琳《小信诚则大信立》
小信诚则大信立
“诚信”是什么？韩非说“小信诚则大信立”。王安石说“忠者不饰行以徼荣,信者不食言以从利”。旬子说“言无常信,行无常贞,惟利所在,无所不倾,若是则可谓小人矣”。作为在铃格默默耕耘了七年的财务人员，我认为：
诚信是自觉遵法守法
纳税申报、税款征收、发票管理等各个环节都做到严格遵守法律法规，积极配合税务机关的税务检查和纳税评估工作，诚信纳税，建立良好的税企关系。
审计是诚信的守护者
审计，作为企业内部监督的重要工具，其核心目的在于确保企业运营的合规性、效率性。公司成立内审小组以来，不仅对财务领域的自我审视与纠错，更勇敢的跨出财务边界，定期对物流、生产等其他业务环节进行专项审计，及时揭示问题、提出建议、督促整改，成为了公司内部诚信的坚实守护者。
保持高度责任心是诚信的表现
每一笔账目、每一张报表、每一个决策，都承载着公司的信任与责任。诚信，就是这份信任与责任的支柱。它要求我们在处理财务数据时，必须做到真实、准确、完整，不弄虚作假，不隐瞒真相。对于发现的任何错误或疑点，都要勇于承担责任，及时更正并向上级汇报。
在此，我要分享一个真实故事。公司为了提升管理效率，引入了一套全新的财务系统，在今年初正式使用。然而，在数据迁移后发现，由于顾问团队未能充分考虑到新旧系统数据接口的差异及操作复杂性，导致部分费用项目在不同会计科目间出现了串账现象，原本因归类为“管理费用”的一些办公费，错误的被计入了“销售费用”科目，而“销售费用”中的一部分售后三包费，又意外的被归类到“生产成本”中。这种费用科目间的串账，不仅扭曲了各项费用的真实比例，还可能误导公司对业务成本间的结构分析，进而误导管理层决策。面对问题，计划财务部领导展现出高度责任感和诚信意识，他们没有选择忽视或掩盖错误，而是明确问题严重性，商讨解决方案。在领导的正确引导下，经过连续几日的加班加点，逐笔追溯，核对每一笔原始凭证，终于成功识别并纠正了所有串账的费用，恢复了正确分类。虽然这一过程耗时费力，但它确保了公司财务数据的准确无误。
计划财务部的行动如同一面镜子，映照出了诚信在企业管理中的核心价值。面对费用间意外串账问题，我们没有选择逃避，而是坚守诚信原则，用实际行动诠释了真正的职业操守。工作中的错误难以避免，当错误发生时，我们勇于担当并立即采取措施进行改正。这不仅是对公司负责的表现，也是对自己职业生涯的尊重。同时还应该在错误中总结经验，避免重蹈覆辙。
“诚信是市场经济的动能，企业凭一诺千金的信用获得发展”。将诚信融入我们的日常工作中，只有当我们每个人都将诚信视为自己最宝贵的财富并付诸实践时，我们才能营造一个诚信、高效的工作环境，为铃格的繁荣发展，贡献我们的力量。
二等奖作品：
市场开发部 吴志鹏：《以诚为引，以信为本》
以诚为引，以信为本
诚信，乃中华民族传统道德中至关重要的行为规范。古往今来，中华民族始终崇尚诚信，“言必行，行必果”“一诺千金”“君子一言，驷马难追” 等古训可谓家喻户晓，已然成为人们为人处世的基本道德准则。同时，诚信亦是企业发展的核心竞争力。“人无信不立，业无信不兴。” 人无信则不立，于企业和个人而言，诚信皆是立足之本，更是企业生存的首要要素。
诚信待人，亦要诚信律己。自我加入铃格公司三年以来，身边的前辈们一直谆谆告诫：人无信则不立，于企业和个人而言，诚信皆是立足之本，更是企业生存的首要要素。诚信，是一句庄重的承诺，更是许诺后的实际行动。铃格公司承接吉利汽车 silvia140 项目后，全力以赴满足吉利新车型顺利量产上市的需求，以及客户提出的所有交付要求。此项目时间紧迫、任务繁重，然而铃格公司发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，精准把控各个时间节点，最终赢得客户的一致好评。
铃格公司承接东风智新科技 M18 项目，该项目作为东风智新的军品项目，从启动到交付的时间极为紧张。又因受到疫情影响，模具、夹具制作进度滞后。面对项目开发节点的压力，铃格公司积极想办法，在产品调试等工序上全力压缩时间。产品机加编程至关重要，共产党员技术工程师施家敏和技术骨干集团劳模杨贤平勇挑重担。他们的工作时间从 8 小时延长至 12 小时，甚至加班至凌晨，只为提前编写好程序，为调试争取宝贵时间。工厂更是精心抽调精兵强将参与调试，领班们即便带病也坚守岗位。技术主管项目组长程文强每日召开项目进度会，紧紧围绕项目节点和过程问题，对每一个细节都毫不放松，全力保障项目进度稳步推进。技术总监黄小华亲自参与，为项目提供指导和帮助；技术专家徐文正则始终坚守现场进行指导。最终，M18 项目如期按质按量交付，令客户深感满意。
上述事件充分表明，诚信是企业的第一要务，诚实守信乃企业的生命和生存之本。以诚信取胜，方能赢得客户的信赖，进而赢得市场。若没有信用，企业必将失去客户，丧失市场。诚信并非过去完成时，而是现在进行时，且将永远延续下去。请牢记！人以信为本，企业更是如此。
颁奖现场
图文：魏默菡 编辑：魏默菡
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