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规范流程 执行体系 全员参与
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规范流程 执行体系 全员参与

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  暑气难消的夏天,铃格赛场的热浪却一阵高过一阵。
  人事企管部携手工会、品质管理部开展了一场自上而下的质量体系AITF16949学习、竞赛活动。
  首先各部门对体系文件进行了磋商修订,文件修编结束后,部门长带头开始自学。7月4日第一场赛事开启,铃格全体部门长进行体系知识闭卷考试。他们对59个体系文件重新学习,接受考验,此刻考场中思考的他们,不仅是部门的管理者,也是质量体系运行中的捍卫者。

 

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  其次各部门分批次组织内部体系文件培训,由部门长担任老师,引领部门员工深刻理解本部门体系流程文件,及工作交叉环节的体系流程。
  最后火爆的压轴大戏,大家最期待的全员线上答题活动开启了。8月27日上午9:00全体员工通过手机微信端扫码进入答题页面进行答题评比,最终依据用时最少、准确率最高的标准评比出了前十名。各部门你追我赶的态势汹涌非常,一会儿计划财务部领先,一会儿制造物流部发起赶超,一会儿压铸工厂不甘人后……

 

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  全员质量体系学习活动虽已落幕,但全员参与是铃格蒸蒸日上的坚实土壤,严格执行规范的流程,是每个铃格人需要捍卫的准则,愿工作中的我们知行合一!

质量人的“热辣滚烫”
   岁月的脚步匆匆而过,一路走来,质量人以他们专业的精神、严谨的态度、不懈的努力克服了种种苦难,战胜了各种挑战,为质量发展贡献了巨大的力量,最值得一提的是DCT300项目,在这个项目中,质量人发挥了至关重要的作用。            DCT300项目伊始,质量人便全身心投入其中,发挥了不可或缺的作用。他们时时关注生产线的运行情况,对各项数据进行统计、解读,在海量数据中迅速捕捉到与产品质量相关的关键数据,及时发现、解决潜在的质量问题。每一个数据的背后都代表着产品的质量,同时也承载着客户的期望。                    项目量产伊始,交付任务陡增,一次性通过率低至95%。工厂质量团队立即收集产品实物缺陷,组织领班、员工进行多轮的实物改善、培训,最终将一次合格率提升至99.5%,达到预定目标。            工厂质量团队是一支年轻的队伍,也正因为年轻拥有着无限的冲劲,带动工厂全员加入质量改进活动中。他们与生产团队紧密配合,共同应对生产中的挑战和困难,正是有了他们的付出和努力,我们的产品才能按时、保质交付到客户手中。他们深知,新项目的成功不仅取决于技术的先进性和市场的潜力,更取决于产品质量的可靠及稳定。      因此,他们从不马虎从事,始终保持着对质量的敬畏之心。他们的眼神是那么的坚定,那么的炽热,仿佛能够点燃整个车间。      质量人的生命是热辣滚烫的,敢于面对困难,勇于承担责任,他们用自己的行动和决心,诠释着对质量的坚守和信仰,他们用自己的热情和汗水,铸就了一个个质量坚盾,他们用自己的技能和付出,庇佑着铃格砥砺前行!                                       机加:杜娟娟
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