立足财务赋能发展践行责任履职担当 ——记民革党员、铃格公司财务副总经理谌珑

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立足财务赋能发展践行责任履职担当

--记民革党员、铃格公司财务副总经理谌珑

谌珑，民革党员，江西铃格有色金属加工有限公司财务副总经理，以其专业素养能力和参政议政意识，将财务管理创新嵌入企业发展战略，在财务管理领域不断取得突破。铃格公司作为国家级”小巨人”企业，近年来财务运营管理水平稳步提升，谌珑领军的财务团队功不可没，多次荣获公司“优秀部门”称号。

融资创新：精准施策降成本

伴随企业业务版图不断拓展，作为分管财务的副总，谌珑积极搭建集团、银行及各融资平台的沟通桥梁，全力保障公司资金链稳定。从2017年引入1.4亿元融资资金，到2024年将融资规模扩大至4.2亿元，均为信用融资，为企业高质量发展注入强劲动能。

面对业务规模扩张，他积极运用供应链金融、银行承兑、商业承兑及融资租赁等金融工具，成功将应收账款周转天数缩短30天，释放现金流达1.4亿元。同时，他主动与集团财务公司、银行对接，通过优化债务结构置换高利率贷款，2024年财务费用减少85万元，降低了企业融资成本。

业财融合：高效协同控费用

在竞争白热化的市场环境中，快速响应客户需求成为企业制胜关键。由谌珑牵头整合产品参数、成本数据库及市场定价策略，创新构建“单产品内部销售报价模型”。通过该模型精准识别15项冗余业务环节，推动报价流程优化，使报价效率提升超30%，有效增强企业市场竞争力。

统筹降本：全员发力创绩效

秉持“过紧日子”的理念，将降本增效作为企业核心战略。谌珑牵头组织公司降本工作，建立跨部门协同机制，推动全员参与降本攻坚。通过每月定期召开降本控费例会，开展头脑风暴激发创新思维。2024 年累计收集降本“金点子”800余条，凭借开源节流、深挖潜能，实现降本金额750万元，助力企业成功扭亏为盈。

数智领航：科技赋能争先锋

2024年，ERP、MES、WMS 及 PLM 等多个核心系统顺利上线，为企业数字化转型筑牢根基。谌珑带领团队自主开发内部网站换刀系统登记与质量索赔系统，并确保全年网络安全“零事故”。此外，积极申报数字化转型奖励，2023年成功获得 60万元数字化技术改造奖励，持续为企业利润增长贡献力量。

民革履职：政策转化释红利

谌珑充分发挥专业优势，深耕财政税务政策领域，为企业发展壮大建言献策。他带领团队密切追踪财税政策动态，致力于建立常态化政策研究机制，定期开展专题研讨，精准预判政策走向，为企业战略布局提供前瞻性指引。

在《先进制造业企业增值税加计抵减》等政策出台后，谌珑秉持“真实纳税、合规经营”原则，迅速组织专项研究，结合企业实际制定落地方案。通过跨部门协同，提前6个月布局先进制造业资质申报，创新增值税加计抵减核算模式，2024年累计实现增值税抵减 570万元。他利用高温假期，统筹财务部在48小时内高效完成房产税和土地增值税退税申报材料准备与提交，实现退税116万元，切实将政策红利转化为企业发展效益，彰显了一名民革党员的责任担当与专业风采。